Arbeitsvermittler*in, Integrationscoach (m/w/d)

December 26, 2025

Other Jobs To Apply

No other job posts for this day.

Nummer: 160728 Arbeitsvermittler*in (m/w/d) Integrationscoach (m/w/d) Arbeitsvermittler*in, Integrationscoach Der AWO Kreisverband Köln e.V. ist ein Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege mit über 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Unser Handeln - in Leitlinien fixiert - ist bestimmt durch die Werte Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit. Wir bieten vielen Menschen Hilfen und Perspektiven an und sind von Kindertagesstätten bis hin zu Seniorenzentren in vielen Bereichen der sozialen Arbeit aktiv - mit sozialer Dienstleistung in hoher Qualität. Der AWO Kreisverband Köln e.V. sucht Menschen, die sich für die Chancen und facettenreiche Welt der sozialen Arbeit begeistern. Stellenbeschreibung Ab sofort ist eine Stelle in Vollzeit als Coach*in/Arbeitsvermittler*in/Sozialchoach*in (m/w/d) im Fachbereich Integrations- und Beschäftigungsförderung der AWO Köln zu besetzen. Die AWO Köln betreibt im Auftrag des Jobcenters Köln im Stadtgebiet verschiedene Projekte für Menschen im SGB II-Leistungsbezug. Wir suchen eine*n Mitarbeiter*in, die souverän und verbindlich auftritt, Organisationsstärke sowie eine ausgeprägte Serviceorientierung und Flexibilität aufweist. Kontaktaufnahme Jetzt online bewerben Sie bringen mit Voraussetzungen fachlich: <ul><li>Abgeschlossenes Studium der Sozialpdagogik/Sozialen Arbeit (Diplom, Bachelor oder Master), bzw. der Pädagogik (Diplom, Bachelor, Master)</li><li>Netzwerkkenntnisse und Erfahrungen mit anderen Sozialleistungsträgern, dem regionalen Hilfenetzwerk, medizinischen Netzwerken (psychische und physische Erkrankungen), Selbsthilfeorganisationen und sozialräumlichen Netzwerken</li><li>Bereits erste Erfahrungen mit unserer Zielgruppe</li><li>Erfahrungen/Kenntnisse in den Bereichen ALG II, SGB II, SGB III</li><li>Umfassende Kenntnisse der gängigen IT-Anwendungen (Office-Anwendungen oder vergleichbare Programme, E-Mail-Programme, Internetrecherche etc.) </li></ul>Persönlich <ul><li>Strukturiertheit</li><li>Zuverlässigkeit</li><li>Kontaktstärke und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Engagement und Problemlösungskompetenz</li><li>hohe Belastbarkeit</li><li>Organisationstalent und selbstständige Arbeitsweise</li><li>Motivationsfähigkeit </li></ul>Wir bieten Ihnen Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle ist projektbedingt vorläufig bis zum 31.05.2026 befristet, eine Verlängerung der Maßnahme ist unbedingt beabsichtigt. Die Vergütung und Eingruppierung erfolgt nach TV AWO NRW. Ansprechpartner*in AWO Kreisverband Köln e.V., Campus: Arbeit Nelli Ostertag Hohenstaufenring 78 50674 Köln Telefon: 0221 / 788 009-11 E-Mail: ostertag@awo-koeln.de Ihre Vorteile <ul><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Corporate Benefits</li><li>Jahressonderzahlung</li><li>Jobticket </li></ul>Arbeitsvermittler*in Integrationscoach Verwaltung Arbeitgeber AWO Kreisverband Köln e.V. Job-Details <ul><li>Nummer: 160728</li><li>Campus: Arbeit</li><li> Hohenstaufenring 78, 50674 Köln </li><li>Nordrhein-Westfalen / Köln</li><li>sofort</li><li>Befristete Anstellung Befristet bis: 31.05.2026</li><li>Vollzeit </li></ul>Ansprechpartner*in AWO Kreisverband Köln e.V. Nelli Ostertag Hohenstaufenring 78 50674 Köln Telefon: 022178800911 E-Mail: ostertag[at]awo-koeln.de Internet: www.awo-koeln.de Leider unterstützt der von Ihnen verwendete Browser die interaktive Karte nicht. Hier geht es zu Google Maps. Jobinfos teilen <ul><li>Teilen bei:</li><li>Facebook</li><li>XING</li><li>LinkedIn</li><li>Per E-Mail versenden</li><li>Per WhatsApp versenden </li></ul>Job-Angebot als PDF zurück zur Übersicht 2025-12-09 2026-03-31

Back to blog

Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...

DISCLAIMER