Sales Manager GovTech / SaaS (m/w/d)

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<p>**Gestalte mit uns die Digitalisierung kommunaler Verwaltungen<br>**Bei optiGov entwickeln wir moderne SaaS-Lösungen für kommunale Verwaltungen. Mit unseren Produkten unterstützen wir Städte, Gemeinden und öffentliche Einrichtungen dabei, Bürgerservices digitaler, effizienter und nutzerfreundlicher zu gestalten.</p> <p>Dazu gehören unter anderem:</p> <ul> <li>Digitale Serviceportale</li> <li>Online-Terminvereinbarungen</li> <li>Fachverfahren für kommunale Prozesse</li> </ul> <p>Als junges und wachsendes GovTech-Startup mit flachen Hierarchien und einem kleinen, engagierten Team bieten wir dir die Möglichkeit, Vertrieb aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen. Kundenfeedback wird bei uns aktiv für die Weiterentwicklung unserer Lösungen berücksichtigt.</p> <p>Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Sales Manager in Vollzeit.</p> <h2 id="aufgaben">Aufgaben</h2> <ul> <li>Erstgespräche mit Interessenten aus dem kommunalen Umfeld</li> <li>Koordination und Führung von Präsentationsterminen für unsere SaaS-Lösungen</li> <li>Bearbeitung eingehender Leads und strukturierte Begleitung bis zum Abschluss</li> <li>Follow-ups und pflege langfristiger Kundenbeziehungen</li> <li>Verständnis von Anforderungen kommunaler Verwaltungen und lösungsorientierte Beratung</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Produktentwicklung</li> <li>Einbringen eigener Ideen zur Weiterentwicklung unserer Vertriebsprozesse</li> <li>Gelegentlich vertrittst du optiGov auf Messen oder bei Vor-Ort-Terminen</li> </ul> <h2 id="qualifikation">Qualifikation</h2> <ul> <li>Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im SaaS-, Software-, GovTech-Umfeld</li> <li>Freude an Kommunikation und beratendem Vertrieb</li> <li>Interesse an Digitalisierung und technischen Lösungen</li> <li>Idealerweise Affinität zum kommunalen Umfeld oder zur öffentlichen Verwaltung</li> <li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Motivation, Verantwortung zu übernehmen und aktiv mitzugestalten</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <p><strong>Nice to have</strong></p> <ul> <li>Erfahrung mit erklärungsbedürftigen Softwarelösungen</li> <li>Verständnis für Verwaltungsprozesse oder GovTech-Themen</li> </ul> <h2 id="benefits">Benefits</h2> <ul> <li>Ein junges Unternehmen mit viel Entwicklungspotenzial</li> <li>Flache Hierarchien und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung</li> <li>Viel Eigenverantwortung und echter Gestaltungsspielraum</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit hybrider oder remote Arbeit</li> <li>Optionaler Arbeitsplatz in Delbrück</li> <li>Moderne Arbeitsausstattung inklusive Firmenlaptop</li> <li>JobRad-Angebot</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Fixgehalt plus Bonusmodell bei erfolgreichen Abschlüssen</li> <li>Ein kleines Team mit kurzen Entscheidungswegen und pragmatischer Arbeitsweise</li> </ul>

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Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...